台教部向军方建议 學子先留學后服役

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中國台灣網11月8日消息　针对岛内高科技人才严重不足现象，台教导当局向“國防部”提出“先留學后服國防役”建议，甚至希望境外學子能改服“海外科技國防役”，服役单位就在岛外，以此刺激留學生人数重新成长中華職棒,。

依照“主计处”最新统计，旧年台灣出境留學人数比前年大减百分之二十二，而“教导部國际文教处”的資料更显示，旧年台灣赴美留學人数从前一年的一万三千七百多人大幅降為一万零三百二十四人，降幅高达百分之二十五，令人咋舌，但反观亚洲四小龙的香港、南韩，印度與大陆留學生人数，却在持续成长中。

再看“经建會”所做的岛内科技人才供需盘问造访與推估数据，今年半导体、记忆显示、通讯、数字内容等高科技市場的人力缺口，还差六千一百七十人，明年度更增加到一万零三百一十人，后（二零零六）年也有六千七百七十三人，总计未来三年将短少二万三千二五三人。加以近来台积电等不少岛内大企業厂商，出面抨击当局的教导與“國防白髮變黑髮洗髮精,”役制度设计不当，運動世界日本增高貼,,造成岛内高科技人力短缺，逼使企業界纷纷转往海外求才，竞相引进岛外白领阶级，如何增加出境留學人数，并讓具有境外學历的高科技人才返台就業，已成為提高台灣竞争力的迫切议题。

“教导部”分析，导致岛内學生出境留學意愿大减的原因，除岛内大學校院这十年硕、博士班数量暴增一到三倍，当局近年大力敦促的“國防训储役制度”，吸引台大、“清大”、“交大”等研讨型大學理工系所硕、博士役男竞相报考，前往联發科、工研院等高科技產研機构服四年的“科技國防役”，退役后就直接留在產研界处事，不愿再出境深造，所变成的连锁效应，更值得有关单位器重，“总统经济顾问小组”日前也对此现象提出警讯。

因此，“教导部”除明年将與“國科會”、“经建會”共同拨款四点五亿元，推出“项目扩增留學方案”，以每年三万美元的奖學金，甄选岛内精英前往國际知名學府攻读學位或从事研讨，為解决留學生人数不断负成长的问题，“教导部”顾问室还向“國防部”提案，建议评估“先留學再服國防役”，隔熱紙 ，和“在海外學术、财富研發生髪,機构服國防役”的可行性。

顾问室表示，经征询產學界的專家意见，均認為兵役制度扩及海外据点是大势所趋，像教导與“寒暄”就已有海外更换役，“科技國防役”理当也可以或许比照辦理；只是讓役男先出境留學再服役的构想，对现行必须先当兵再出境的制度冲击太音波拉皮 ,大，加上必须解决可能發生的海外逃兵问题，“國防部”至今还未有所响应。

但“教导部”并不打算放弃，顾问室筹帆布，辦在本月即将召开的“行政院”经建人才陈述叨教上再度提出建言，希望透過跨部會调和機制，加快與“國防部”面对面磋商的脚步，讓“海外科技國防役”與“先留學再服役”的变革可以也许早日实施，以刺激更多岛内精英學生出境留學。（娟子）