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標題: 留學热催生“精准化”就業服務 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2021-3-5 20:00
標題: 留學热催生“精准化”就業服務
21岁的中國女孩李悦馨目前在美國布朗大學攻读操纵数据经济和计算機双學位。近日，这位大三女生获得了美驰集团的“可转正操练”及第通知。

在李悦馨看来，没有金融專業背景的自己能得到知名独立投資银行的認可，得益于一位出格“导师”的帮手。

从大一开始，李悦馨选择了留學生求职咨询辅导平基隆汽車借款,台WST Career。平台的全职导师不单在线指导她完善职業规划，还為她供应面试建议和模拟面试。“三年间近百个小时的互换，讓我的职業糊苗栗外送茶,口有了一个不错的开端。”李悦馨说，这也将為自己未来回國發展打下精采底子。

李悦馨的经历折射着一个变化：伴随留學热持续升温，包括职前教导辅导在内的留學生就業处事正从线下向线上耽误，并日渐呈现“精准化”趋势。

依照教导部颁布的《2018年度我國出國留學人員情况统计》，2018年度我國出國留學人員总数已达到66.21万人，其中九成為自费留學。同期，各类留學后回國人員总数达到51.94万人。

庞大的留學生群体催生了对于精准化、多元化、專業化处事的旺盛需求。包括措辞培训、游學、中介、租房买房、旅游、操练、就業、移民等在内，全面覆盖前、中、后端的留學处事财富链已初具雏形。

其中，作為留學后市場重要的细分范围之一，留學生就業处事日益受到关注。

WST平台运营方上海中理商務咨询中心首席实行官张臻分析認為，近年来留白髮變黑髮,學生群体结构和留學动機渐渐改变，其职業方向和就职意愿也随之發生显著变背心,革。與早期留學生以考研读博搞學术為首要方针不同，新一代留學生方向于毕業后进入科技、金融等行業的跨國企業接收历练。

“基于文化不同，留學生职業规划存在不少‘短板’，比如不會撰写简历，缺乏面试技术，口语表达和自我展示能力不足等等。”张臻说，见證中國经济的腾飞，使得越来越多“新生代”选择海外求學、回國就業。但與本土高校學子的就業竞争中，不少海归也面临“水土不服”的尴尬。

针对这些痛点，供应职前教导辅导的專業機构应运而生。其中，WST專注于处事以大型跨國企業為求职首选项的留學生群体，采用线上导师视频指导為主、线下小班课為辅的运作法子。目前平台年新增會員达到约1500人，過去5年间累计处事學生超過7000人。

张臻表露，除7位经历丰富的全职导师外，WST近2000位兼职导师均為具备海外留學经历的各行業資深人士。在其帮手下，不少留學生获得了心仪的“可转正操练”或及第機會，顺利迈出职業糊口“第一步”。

还有不少求职平台也将留學生作為其重要目标客群，并推出各具特色的处事。2017年赴美上市的博实乐集团旗下平台“职梦”（DreambigCareer）设计了多种求职课程，包括针对海归的“归國特训”项目。互联網教导公司爱思益求职（ACEOffer）旗下留學生求职網则與小米、百度金融、字节跳动等知名企業合作，為留學生供应國内操练岗位。

中國已延续多年稳居全球最大留學生生源國，近年来留學生范畴持续保持两位数以上的年增幅，令留學处事市場展现出可观的前景。止痛藥膏,前瞻财富研讨院颁布的一份报告预测，2019年中國留學市場范畴可达5500亿元，2020年有望进一步增长至6600亿元。

台灣知名留學顾问、學美留學创始人张恒瑞表示，留學处事细分化、高端化趋势，為深耕这一范围的專業機构创造了更多機遇。而在张臻看来，在行業竞争日趋激烈的背景下，着眼细分人群、个性需求供应“精准化”处事将成為制胜之道。

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