大陸人看台灣:電子化學習 讓我對台干另眼相看
中新網9月25日電 台灣《旺報》本日刊發《大陸人看台灣-電子化進修 讓我對台干刮目相看》一文，来自东莞的大陸作者讲述了他眼中的“台干”故事。原文摘录以下：
在很多大陸員工眼里，“台干”来大陸上班是来“帮老板管大陸人的”，干的是“监军”抑或“监工”的活，日常平凡只必要動動嘴或扬扬眉毛，一切万事大吉，其实是“惬意得不可”，并且“台干”拿的是高薪，其实“羡煞我等”。老板不在公司的時辰，“台干”更是主動官大三级(代老板把握一切)，可就是“钦差”老迈了。总而言之，在小众員工眼里，“台干”的确就一仙人，咋恬静咋過就好了。
固然持這类见解的人不在少数，在东莞各镇區各式各样的台資企業里，确切也貌似不乏那末一些“台干”會被“不幸言中”，但就本人所领會的环境而言，若是一概如许去對待“台干”，那列位可就是大错特错了。
因為事情的瓜葛，浸淫台企文化多年，也是以与很多員工深觉得“难以靠近”的“台干”们常有接触。虽则對“台干”们其实七日孅減肥茶,不目生，但我也還没到敢打包票说“‘台干’其实不是那末简略的”一类的话。
那為什麼又要写這篇小文？為什麼冒着“為‘台干’唱颂歌”、‘辩护’”之类的嫌疑或责怪写這些文字？无它，缘起于“E-LEARNING ”，也就是電子化進修，是它讓我如许一個自觉得较领會“台干”的台企“資深大陸人”對既認识又目生的“台干”们刮目相看，并深觉得震動。
事变是如许的。我所任职的团体公司一悔改去请教員来上课或買录像带来放给干部、員工進修的单一培训模式，于客岁下半年起頭推广電子化進修课程。而這课程也颇有特色，可以在本身進修的同時，也能晓得同時在線進修的同事们都有些谁。
如许持续進修几個月以後，待到第一季优异學員名单排挤来，名列榜首或全部表扬榜单的“居然”也有“台干”！并且還不止一個。其职位有專員、副理、司理、协理、副总司理甚至于各公司总司理！今後常常在晚間或苏息日上線進修，便習气性地去點一下，看同時在線進修的“同窗名单”，居然經常可见晚間11點摆布另有“台干”在進修，乃至有副总司理、蚯蚓腿膏,总司理们也在“對網苦读”！
這一發明令我深感震動。想一想“台干”们或“老总”们相较于我等，或高薪在握或身家不菲，但他们，依然勤學不辍于“電子化進修”如许的“小事”，并且锲而不舍，司空见惯态化，這就不克不及用“作秀”之类的说辞来亵渎他们的勤學朝上進步精力了。
由于偶然學一次两次不奇异，可是對付事情@严%eDVBJ%重或营%59G7u%業@忙碌的“台干”或“老总”们来讲，在事情之余，持久對峙進修，西紅花,并构成習气，這就不得不令“书虫”、“學痴”如我者都不能不敬佩了！
近来一次登入团体公司的電子化進修網站，新一季的進修又治療早洩推薦,起頭了。而在天天的進修在線名单或优异學員排行榜单上，已有很多“台干”乃至公司总司理副总司理们赫然盘踞在前各位置。在公司数千名同事的進修排行名誉榜上，盘踞前100名位置的“台干”或老总们就有逾10位之多，這更令我對“台干”的熟悉又加深了很多。而周邊的同事、車間里的員工，看着团体企業報《永晋風度》上不竭冒出的优异學員榜单上的“台干”名字，也起頭垂垂地扭转了以往對“台干”的单方面见解。
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